반응형 임금체불 진정서: 퇴사 이후 언제부터 신고 가능할까? 1. 소개 임금체불은 많은 근로자들이 직면한 문제입니다. 하지만 어떤 경우에는 직장을 벗어나고 나서야 이 문제를 인식하기도 합니다. 퇴사한 뒤에는 어떤 조치를 취할 수 있는지 알아봅시다. 이 글에서는 임금체불에 대한 진정서 신고에 관해 상세히 다루겠습니다. 2. 임금체불이란 무엇인가요? 임금체불은 근로자가 일한 노동에 대한 대가로 지급되어야 할 임금의 지급이 미흡한 상태를 말합니다. 근로자는 업무를 이행했으므로 해당 급여를 받을 권리가 있습니다. 하지만 일부 기업에서는 임금을 불법으로 삭감하거나 전혀 지급하지 않는 경우가 있습니다. 이러한 경우 근로자는 임금체불에 대한 진정서를 제출하여 이 문제에 대한 조치를 취할 수 있습니다. 3. 퇴사 이후 임금체불 진정서 신고가 가능한 경우 퇴사한 이후에도 근로자는.. 2023. 10. 11. 임금체불: 종류, 해결 방법 임금체불이란 무엇인가요? 임금체불은 근로자에게 지급되어야 할 임금이 일정 기간 동안 지급되지 않거나 부당하게 차감되는 것을 의미합니다. 사업주가 근로자에게 정당한 대가를 지급하지 않는 것은 노동법에 위배되며 근로자들의 권익을 침해하는 행위로 간주됩니다. 임금체불은 근로의 의도, 근로기준법, 퇴직금 지급 등과 관련된 임금 지급 문제로 나눌 수 있습니다. 각각의 유형은 다음과 같습니다: 결제 기한 초과 근로자에게 동일한 작업을 수행하거나 일정기간동안 근무한 후에도 임금이 지급되지 않는 경험은 근로자들 사이에서 흔히 일어나는 문제입니다. 사업주는 근로자들에게 정해진 일정 기한 내에 임금과 수당을 지급해야 합니다. 그러나 이러한 지급 기한을 초과하는 경우 근로자는 임금체불로 고발할 수 있습니다. 임금 차감 임금.. 2023. 10. 11. 이전 1 다음 반응형